¿Cuál será tu reto?

"¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital.

Descubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo!

Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes.

Si estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente

¿Qué necesitas saber?

Requisitos indispensables:

• Más de 2 años de experiencia en el sector de Consultoría de Gestión de Tecnología de la Información.
• Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas) Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM.
• Buen nivel de ingles – mínimo B2 
• Deseable experiencia en la implementación o acompañamiento a la implementación de ServiceNow

Para tu día a día deberás tener:

• Experiencia en la realización de un diagnóstico del AS-IS e identificación del modelo TO-BE futuro proponiendo mejoras en el proceso.
• Experiencia en la documentación de requisitos 
• Conocimiento de Gestión de Proyectos IT (ciclo de vida de un proyecto de IT)
• Buen manejo de herramientas ofimáticas: excel, powerpoint,...

Valoraremos que poseas:

• Conocimiento de la herramienta ServiceNow, preferiblemente en el módulo PPM - Gestión de Portfolio de Proyectos 
• Certificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI.

Soft Skills:

• Capacidad para trabajar en equipo y sumar.
• Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo.
• Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales.
• Orientación al cliente y a los objetivos.
• Adaptabilidad y flexibilidad.

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

¿Qué ofrecemos?Programas de acompañamiento y mentoring según categoría

• Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
• Programas de voluntariado y acción social
• Programas deportivos y de integración
• Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
• 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Próximos pasos

Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente.

Si hay una coincidencia con éste u otros puestos vacantes dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo.

El proceso de selección suele incluir una entrevista con RRHH, una entrevista técnica con un responsable de línea y una posible entrevista con un socio.

El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación.

Alternativamente, estaremos encantados de mantener su CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras.

En caso de que identifique otros puestos de interés y acordes con su perfil, estaremos encantados de volver a evaluar su candidatura.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della nostra practice Industrial, Mobility & Automotive. Supportiamo sin dal nostro ingresso sul mercato i principali player di riferimento del settore Automotive e Industrial ma non solo. Aiutiamo i nostri clienti nella gestione e governance di progetti strategici, innovativi e di performance improvement, supportandoli anche nell’ottimizzazione di processi trasversali, accompagnandoli durante le fasi di progettazione e di implementazione. 

Per la nostra AdB siamo alla ricerca di Authority Specialist. 

Sarai tu a far parte del nostro team?

Sarai parte dei nostri Technical Team nella gestione di pratiche outsourcing inerti alle seguenti attività:

- Authority maintenance & repair

- Vehicle Recall 

- Calcolo addebito danni 

Si richiede esperienza professionale minima nel ruolo di un anno, buona conoscenza del pacchetto Office, discreta conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo propensione all’apprendimento, predisposizione al lavoro in team, orientamento al cliente, buone doti relazionali e comunicative.

Modalità operativa ibrida

Sede di assunzione Bari

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

WE ARE BIP RED!

OpenKnowledge è parte del primo Creative Technology Studio​ italiano che offre soluzioni avanzate, per prodotti e servizi, dal concept al lancio sul mercato.

Uniamo le migliori competenze di design, tecnologiche ​e di trasformazione culturale per guidare il cambiamento ​e favorire una crescita semplice e sostenibile.​

Grazie a un team di esperti di cambiamenti organizzativi, comunicazione, learning, strategie di business improvement, OpenKnowledge accompagna le aziende verso una nuova cultura organizzativa abilitando approcci innovativi, e diffondendo dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.
Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design. Diamo spazio alle persone perché possano diventare i professionist* che desiderano essere. Crediamo in un ambiente informale, libero dalle convenzioni e capace di stimolare la creatività e l’originalità di ognuno/a, con un’attenzione particolare alla crescita professionale e al work-life balance.

Quale sarà la tua sfida?

Ti appassionano le strategie digitali e il ruolo della comunicazione nel trasformare le aziende? In questo stage avrai l’opportunità di lavorare su progetti di comunicazione sia interna che esterna, sviluppando strategie innovative per connettere il brand con i suoi stakeholder – dai dipendenti al pubblico esterno. Ti occuperai di:

• Analisi di settore, benchmark e strategie di comunicazione digitale (sia interna che esterna)
• Definizione del target e analisi dei relativi digital behaviours
• Sviluppo di strategie di comunicazione integrate: piani editoriali, content strategy e iniziative di engagement
• Ideazione e gestione di contenuti per piattaforme digitali (intranet, social media, newsletter interne ed esterne) e sponsorizzazione dei contenuti sulle principali piattaforme social
• Monitoraggio e reportistica delle attività, con focus su performance e impatto della comunicazione

Stiamo cercando proprio te?

Ti interessano questi temi:

• Digital & Internal Communication 
• Digital strategy
• Employee Engagement
• Social Media & Content Strategy 

Sei in grado di:

• Supportare la creazione di strategie di comunicazione che migliorano l’esperienza aziendale, sia per i dipendenti che per il pubblico esterno 
• Ideare e pianificare contenuti coinvolgenti su piattaforme digitali e interne 
• Utilizzare i principali strumenti di digital marketing e social media (es. Meta Business Manager, LinkedIn Ads, TalkWalker…) 
• Collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente in inglese (livello B2) 
• Utilizzare le principali piattaforme della suite Microsoft Office 365 (es. Word, Excel, PowerPoint, …)

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Il ruolo e la retribuzione daranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore. Offriamo un percorso di crescita stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

Bip è una società di consulenza nata nel e per il XXI secolo. Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega più di 5000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a realizzare Quality at Scale, ripensando sé stesse e il proprio mercato.

Native Strategy nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, aiutandoli ad identificare e cavalcare nuove opportunità per generare vantaggio competitivo, facendo leva su strategie distintive ed idee innovative. Supportiamo le aziende di diversi settori grazie all’unione di profili e competenze differenti: dal marketing digitale al marketing strategico, da strategy a transaction, da brand a innovazione.

In un’ottica di rafforzamento del team, cerchiamo una risorsa motivata e con 3+ anni di esperienza nel settore delle utilities (distribuzione di elettricità, gas e acqua) da inserire nel nostro team dedicato a progetti di strategia aziendale, revisione modelli operativi ed organizzativi, M&A.

Il candidato ideale sarà coinvolto in progetti di trasformazione per importanti aziende del settore, supportando l'analisi e l'implementazione di soluzioni innovative che migliorino l'efficienza e il posizionamento competitivo dei nostri clienti.

Responsabilità Principali:

- Strategy:

• Analisi di mercato per identificare trend in atto e opportunità di crescita;
• Definizione e implementazione di strategie aziendali a breve e medio termine;
• Elaborazione business plan e valutazione investimenti.

- Revisione Modelli Operativi ed Organizzativi

• Analisi e ottimizzazione di processi aziendali e modelli operativi;
• Identificazione di aree di miglioramento, con particolare attenzione all'innovazione tecnologica e alla sostenibilità;
• Revisione e ottimizzazione della struttura organizzativa.

- M&A:

• Supporto in processi di business due diligence, analisi finanziaria e valutazione delle opportunità di acquisizione o dismissione;
• Partecipazione all'integrazione post-acquisizione (PMI – Post-Merger Integration).

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Economia o discipline affini;
• Esperienza di 3+ anni in ambito consulenza strategica, organizzazione aziendale o presso aziende del settore utilities (distribuzione di elettricità, gas, acqua);
• Conoscenza approfondita del settore utilities, incluse normative di settore e dinamiche di mercato;
• Competenze analitiche avanzate, con esperienza in analisi dati e modellizzazione (Excel, PowerPoint);
• Esperienza su progetti M&A o revisione di modelli operativi sarà considerata un plus;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

IT Service Manager - Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della Practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Descrizione del Ruolo:
Siamo alla ricerca di un IT Service Manager con esperienza nella gestione e nell'orchestrazione dei servizi IT. La risorsa fungerà da punto di riferimento tra la gestione del servizio, il team di delivery e le figure chiave del fornitore, garantendo il rispetto degli SLA e il miglioramento continuo delle operazioni IT.

Responsabilità:

• Governare e monitorare la RTI nell'erogazione dei servizi a loro in carico, assicurandosi che venga garantita la conformità agli SLA e alle esigenze di business.
• Fungere da interfaccia principale tra l'organizzazione e il fornitore per la gestione dei servizi IT.
• Supervisionare il team di delivery per assicurare un servizio efficiente e di qualità.
• Identificare e implementare miglioramenti continui nei processi IT.
• Monitorare e analizzare KPI e report di performance per ottimizzare il servizio.
• Gestire eventuali escalation e risolvere problemi operativi con tempestività.
• Documentare le procedure e le best practice per la gestione dei servizi IT.

Competenze Tecniche Richieste:

• Esperienza comprovata nella gestione dei servizi IT (IT Service Management).
• Conoscenza delle metodologie ITIL e loro applicazione pratica.
• Capacità di coordinamento tra business, IT e fornitori esterni.
• Esperienza nella gestione di contratti e SLA con fornitori di servizi IT.
• Conoscenza di strumenti di IT Service Management (ServiceNow/Siebel).
• Conoscenza dello strumento Polarion.
• Familiarità con pratiche di governance IT e compliance normativa.

Competenze Trasversali:

• Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
• Capacità di problem solving e gestione delle crisi.
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interpersonali.

Esperienza:

• Minimo 3 anni di esperienza in ruoli simili.
• Esperienza nella gestione di servizi IT complessi in contesti enterprise.

Lingue:

• Italiano (obbligatorio).
• Inglese (preferibile livello B2 o superiore).

Sede di Lavoro:

Milano

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77)

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. 

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Para poder cumplir con la estrategia global de la compañía hemos decidido reforzar el equipo de Operaciones con un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados con al menos 2 años de experiencia en Sistemas de Gestión certificados bajo estándares ISO.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo la norma ISO 9001:2015
• Mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información certificado bajo la norma ISO 27001:2022
• Alineamiento de los procesos y procedimientos de la compañía con los requisitos del Grupo
• Análisis y actualización del contexto interno y externo, partes interesadas, riesgos y oportunidades
• Seguimiento y análisis de objetivos, KPIs, no conformidades y acciones correctivas, acciones y planes de tratamiento y acciones de mejora
• Mantenimiento y actualización de la Declaración de aplicabilidad
• Realización de la Revisión por la Dirección
• Control de documentos y registros y mantenimiento del gestor documental
• Control de legislación y requisitos aplicables
• Apoyo en la cumplimentación de formularios de homologación o calificación de clientes sobre requisitos relacionados con los Sistemas de Gestión implantados
• Homologación y evaluación de proveedores y satisfacción del cliente
• Cálculo de la Huella de Carbono certificado bajo la norma ISO 14064-1
• Apoyo en cumplimiento de los requisitos de RGPD
• Seguimiento y apoyo en acciones de ESG
• Liderar las auditorías internas y externas

¿Qué requerimos?

• Buscamos una persona proactiva, dinámica, resolutiva y organizada
• Experiencia de al menos 2 años en Sistemas de Gestión certificados bajo estándares ISO.
• Conocimientos de: Excel, Word y Power Point
• Buen nivel de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Retribución fija y variable en función del desempeño personal
• Formación
• Feedback continuo y personalizado (de tu responsable)
• Programas de voluntariado y acción social (Bip Club)
• Programas deportivos, senderismo, etc. (Bip Club)
• Seguro médico
• Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
• 23 + 3 días de vacaciones

 
Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.

Enterprise Architect - Government & Public Services

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita del nostro team “Government & Public Services” all'interno della Practice Consulting, dove prenderai parte al processo di trasformazione del settore pubblico con soluzioni innovative per valorizzarne il ruolo nella nuova frontiera dell’economia digitale.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un contesto giovane e dinamico e sarai coinvolt* nelle attività che seguono:

• progettare soluzioni specifiche alle richieste e ai bisogni di Clienti in ambito Pubblica Amministrazione e che siano in linea con il modello architetturale adottato;
• fornire le basi per i progetti di sviluppo del software, adattando le soluzioni informatiche alle specifiche esigenze del Cliente e definendo i requisiti funzionali e le fasi di implementazione;
• assicurare che le nuove soluzioni si adattino all'ambiente aziendale senza creare interruzioni o errori gravi;
• informare regolarmente gli stakeholder sullo sviluppo, sui costi e sul budget e deve, inoltre, tradurre i dettagli tecnici del progetto in un linguaggio comprensibile al management e agli stakeholder non tecnici (PM del cliente e PM interno a cui riporta);
• comprendere i vincoli di un progetto di digitalizzazione – tecnologici, di tempo e di risorse o determinati dal rischio o dall’ambito di svolgimento – confrontarli e quindi prendere delle decisioni sia dal punto di vista tecnologico che da quello gestionale per conciliare queste restrizioni con gli obiettivi del progetto;
• analizzare tutti i requisiti non funzionali, ovvero un insieme di specifiche che descrivono le capacità e i vincoli operativi del sistema e cercano di migliorarne la funzionalità lato utente e garantire che l'ulteriore ingegneria del prodotto li soddisfi.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Clicca qui!

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della figura che stiamo cercando: 

• Esperienza pregressa di 3-5 anni in società di consulenza;
• Laurea in Information Technology, Computer Science, Ingegneria Informatica o affini STEM;
• Esperienza in progettazione ingegneristica IT, preferibilmente in ambito Pubblica Amministrazione;
• Esperienza in project management;
• Conoscenza approfondita dei linguaggi di codifica (Java, JavaScript);
• Conoscenza approfondita di vari sistemi operativi e database;
• Ottime doti di comunicazione;
• Ottime capacità organizzative e di leadership.

Completano il profilo:

• Ottime doti organizzative e di pianificazione;
• Adattabilità e flessibilità;
• Gestione dello stress;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Spiccate doti comunicative e interpersonali.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza maturata.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità maggiormente coerenti al tuo percorso e alle competenze da te maturate.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77)

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. 

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Enter our world.

Transform with us.

What will your challenge be?

You will be an active part of the growth of our Platforms group (SAP Team), a team of experienced business process professionals with vertical expertise on SAP S/4 HANA and SAP Ecosystem tools.

Within this context you will have the opportunity to participate in and/or manage end-to-end IT Evolution or Enterprise Transformation projects involving SAP products (such as SAP S/4 HANA, SAP Rise, SAP Signavio)

In projects involving SAP Signavio, you will have the opportunity to have a hands-on approach in activities related to Process Transformation, such as Process Mining, Process Mapping, Process Analysis and Process Governance. This will include the set up of Signavio in the client environment and configuration of necessary process flows; defining and implementing the KPIs that are most relevant to client needs, analysis of the specific processes, designing process improvements, implementing new processes and setting up process monitoring activities.

Depending on the project you will be involved on, you may also be in charge of the setup activities (control room) of the SAP Journey, defining the SAP approach and Roadmap, implementation strategy and Master Plan drafting, functional requirements gathering, technical specifications drafting (RFP) and evaluation scoring model; cross-functional activities of PMO, Governance and Demand Management, support and monitoring of Go-Live startup activities and in general managerial and operational reporting of results.

Specifically, we are looking for a candidate that has the following skills:

1. Knowledge and practical experience with SAP S/4 HANA (one or more modules of SAP)
2. Knowledge or experience with SAP Signavio (Process Insights, Process Intelligence, Process Manager, Process Governance, Process Automation, Journey Modeler)
3. SAP Signavio Certifications will be considered a plus (C_SIGDA, C_SIGPM, C_SIGBT)
4. General and high-level knowledge of other SAP tools related to Business Transformation Management;
5. Knowledge of one or more SAP S/4HANA related business processes
6. Basic IT background, particularly in databases, web technologies, and Enterprise Application Integration technologies

Do you want to know more about us? Sap - Bip Consulting (bip-group.com); Instagram: https://www.instagram.com/reel/C-KgXN7MI6K/?utm_source=ig_web_copy_link

Why Bip?
People at the heart of our culture
Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people.
Working at Bip is a challenging experience where merit is rewarded, and innovation happens through bold ideas, collaboration, and a trusting relationship with our clients.

Challenge yourself
You will have the chance to prove yourself in a variety of project contexts, differing in scope, nature of activities, and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and push your limits will be highly valued.

Unlocking your potential
You will have access to over 300 cutting-edge training courses to enhance your skills in emerging business and technology areas.

Work-life Integration
Our policies support AGILE work arrangements for up to 100% of your time, fostering a balanced work-life integration.

Diversity, Equity, and Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all our people have equal opportunities to contribute and realize their full potential in the workplace. Our approach to diversity and inclusion is based on principles of ethics and integrity and is a key factor in broadening the horizons of personal and business growth. We actively promote the inclusion and integration of individuals belonging to protected categories in compliance with Law 68/99.

For more information about our HR Offering, click here.

Next Steps
Once we receive your CV, we will take the time to review it carefully.
If your profile matches this or other open positions within the Group, we will contact you to begin a mutual introduction.
The selection process typically includes an interview with HR, a technical interview with a line manager, and a potential interview with a Partner.
The order and number of interviews may vary depending on recruitment needs.
Alternatively, we will be happy to keep your CV in our database for future opportunities.
If you identify additional positions of interest that match your profile, feel free to apply, and we will review your application again.

About Us
Founded in 2003, we have built on the historical expertise of consulting and added two key ingredients: innovation and digitalization.
As a result, we are now over 5,500 professionals, present in 13 countries, with over 6,000 completed projects (including more than 50 in the SAP area) and cutting-edge knowledge in Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I., and other Disruptive Technologies, which we apply across all market sectors.
We help our clients make a difference by creating large-scale quality through a formula based on three pillars: Value, People, and Technology.
We believe in the value of excellence, which guides our actions, and we maintain an ethical and fair approach toward those who choose to work with us, fostering an environment where people can grow together through the exchange of diverse skills.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 15 Paesi, con oltre 6000 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entrerai in contatto con professionisti esperti che ti guideranno nella realizzazione dei tuoi progetti lavorativi. 

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team Automotive & Industrial.

Nella nostra AdB Industrial, Mobility & Automotive, supportiamo i clienti nella definizione della strategia tecnologica e nella sua governance, oltre che nella definizione dell’architettura tecnologica aziendale mantenendo l’approccio concreto alla Business Integration che è nel nostro DNA, ma sfidando noi stessi e i clienti all’utilizzo di soluzioni profondamente innovative.

Applichiamo metodologie e framework di riferimento e ci avvaliamo di professionisti esperti e certificati sulle principali metodologie di mercato: Waterfall, Agile, PMP, TOGAF per analisi e disegno Enterprise Architecture e ITIL per iniziative in ambito IT Governance.

All’interno di questo contesto ti occuperai di attività di PMO, Vendor Management e Cost Control in progetti IT internazionali su clienti del settore Automotive & Industrial.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Sarai parte di un team internazionale attivo nella gestione di importanti clienti delle industry Automotive & Industrial.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea specialistica ambito STEM (meglio se Ingegneria Industriale, Ingegneria Gestionale)
• Passione per il mondo Automotive & Industrial;
• Interesse e propensione verso attività di  Project Management, Data Management, analisi e audit di processi;
• Conoscenza di Excel e Power Point;
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Capacità di analisi e creatività, l'abilità di innovare è quella che fa davvero la differenza;
• Orientamento al risultato e team work;

INQUADRAMENTO: stage della durata massima di 6 mesi volto ad assunzione a tempo indeterminato ed ampio margine di smart working.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi

Access Management Specialist

"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!" 

Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space. 

Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Access Management Specialist che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.

 

🚀Accetti la sfida?
 

Come Access Management Specialist, entrerai all'interno del cluster Technology, che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di mitigare i rischi di attacchi cyber avanzati, indirizzando quanto richiesto dalle normative e suggerito dai principali standard internazionali in ambito security.
 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
 

Cosa ci aspettiamo da te:

• Sviluppare e implementare strategie, linee guida, policy e procedure di sicurezza informatica complete e allineate alle best practice di settore e normative vigenti.
• Progettare e disegnare soluzioni tecnologiche in ambito Digital Identity
• Delivery di soluzioni tecnologiche per la gestione delle identità e degli accessi, ed implementazione dei relativi processi
• Effettuare assessment dei rischi e delle vulnerabilità nell'ambiente IT delle organizzazioni dei nostri clienti, identificando le potenziali minacce e raccomandando le opportune contromisure. 
• Supportare il cliente nella definizione e applicazione di misure di sicurezza “compensative”
• Scouting e Selection di soluzioni tecnologiche in ambito Digital Identity e Application Security allineate alle necessità dei nostri clienti
• Rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore, fornendo ai clienti indicazioni e raccomandazioni per il miglioramento.

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Laurea triennale e/o specialistica in ambito STEM o esperienza equivalente
• Esperienza di almeno 3-4 anni nella progettazione e implementazione di soluzioni di Digital Identity o System Integration di componenti di sicurezza
• Padronanza delle best practice (sia tecnologiche che organizzative) relative ai domini di sicurezza (IAM, Application Security, Security Architecture) e degli standard di settore (es. ISO 27001, NIST, OWASP).
• Esperienza nella delivery di soluzioni tecnologiche di access management (es. OKTA, Azure Entra ID, ForgeRock/Ping Identity, OneLogin, SiteMinder, OAM, Trasmit Security)
• Competenza nei processi di gestione dell'identità e degli accessi, moderni software client-server e architetture cloud, comprese interfacce web-based, e standard tecnologici applicabili (es. HTTP, XACML, SAML, LDAP, SCIM, SOAP, OAuth, OpenID Connect ) 
• Conoscenza dei principali standard di settore (ISO/IEC 27001, NIST SP 800-53, DORA, PSI-DSS)
• Capacità relazionali e di sintesi (in particolare in sede di reporting) e predisposizione a trasmettere concetti di sicurezza complessi a interlocutori tecnici e non
• Approccio proattivo per rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie di sicurezza, sulle vulnerabilità e sulle tendenze del settore.
• Ottima padronanza della suite MS Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito Certificazioni di sicurezza: CCSP / CCSK, CREST, CRTSA, CISSP / CISM, CASP+, CCSK
• Aver conseguito Certificazioni di sicurezza vendor-based in ambito IAM, preferibilmente OKTA Professional/Administrator

Cosa possiamo prometterti:

• Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. 
• Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
• La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. 

Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.
 

Scopri BIP CyberSec
 

La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP che aveva il desiderio di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevole che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.

Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti e professioniste altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…).

Cosa c’è nel nostro DNA?

• Best practices a misura del cliente
• Compliance autentica, non basta uno stamp!
• Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
• Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24

Scopri di più su di noi visitando il nostro sito

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➡ Candidati ora! ⬅
 

Perchè Bip? 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Power Platform Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Date le potenzialità della suite Camunda che sta vedendo una crescita sul mercato in molte delle principali industry, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che mostrino una forte passione e propensione per lo sviluppo su questa piattaforma e che ci aiutino ad ampliare il nostro centro di eccellenza low-code con nuove competenze.

Siamo alla ricerca di un candidato, con conoscenze verticali su Camunda 8 (SaaS / Self-Managed) e/o Camunda 7 Community Edition. La figura verrà inserita all’interno di una struttura interamente dedicata alle tecnologie low code a copertura delle principali piattaforme leader di mercato.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Siamo alla ricerca di figure con diversa seniority e con competenze di sviluppo del software incentrate sulla piattaforma Camunda e opzionalmente su altri ambiti di sviluppo low-code / pro-code.

Il candidato ideale ha una buona conoscenza ed esperienza di sviluppo su Camunda 8 e 7 (Modeler), sviluppo di Connettori, Service Task, Execution Listener e Form

Personalizzati. È in grado di configurare e amministrare una installazione Self-Managed della piattaforma.

Requisiti Indispensabili:

• Conoscenza di Camunda 8 e/o 7
• Sviluppo e rilascio di logica di business scritta in Java
• Lingua Inglese

Plus:

• Sviluppo e rilascio di form personalizzate (React, Angular o Vue.js)
• Monitoraggio dei processi, gestione degli incidenti e analisi dei dati su Operate
• Conoscenza di Kubernetes e capacità di effettuare una installazione Self Managed
• Sviluppo su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) e/o altre piattaforme low-code

Perchè Bip?

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Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.

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Power Platform Consultant

Quale sarà la tua sfida?

Sarai parte attiva della crescita di xTech, Practice che con oltre 500 professionisti e professioniste altamente specializzati negli ambiti Data & AI, Cloud, Digital Platforms and Solutions e nella creazione di soluzioni end-to-end per supportare le aziende clienti nella trasformazione digitale.

Date le potenzialità della suite Camunda che sta vedendo una crescita sul mercato in molte delle principali industry, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che mostrino una forte passione e propensione per lo sviluppo su questa piattaforma e che ci aiutino ad ampliare il nostro centro di eccellenza low-code con nuove competenze.

Siamo alla ricerca di un candidato, con conoscenze verticali su Camunda 8 (SaaS / Self-Managed) e/o Camunda 7 Community Edition. La figura verrà inserita all’interno di una struttura interamente dedicata alle tecnologie low code a copertura delle principali piattaforme leader di mercato.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team?

Siamo alla ricerca di figure con diversa seniority e con competenze di sviluppo del software incentrate sulla piattaforma Camunda e opzionalmente su altri ambiti di sviluppo low-code / pro-code.

Il candidato ideale ha una buona conoscenza ed esperienza di sviluppo su Camunda 8 e 7 (Modeler), sviluppo di Connettori, Service Task, Execution Listener e Form

Personalizzati. È in grado di configurare e amministrare una installazione Self-Managed della piattaforma.

Requisiti Indispensabili:

• Conoscenza di Camunda 8 e/o 7
• Sviluppo e rilascio di logica di business scritta in Java
• Lingua Inglese

Plus:

• Sviluppo e rilascio di form personalizzate (React, Angular o Vue.js)
• Monitoraggio dei processi, gestione degli incidenti e analisi dei dati su Operate
• Conoscenza di Kubernetes e capacità di effettuare una installazione Self Managed
• Sviluppo su Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) e/o altre piattaforme low-code

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. 

Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. 

Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. 

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entrerai in contatto con professionisti esperti che ti guideranno nella realizzazione dei tuoi progetti lavorativi. 

Quale sarà la tua sfida?
Sarai parte attiva della crescita del nostro team.Nella nostra AdB Industrial, Mobility & Automotive, supportiamo i clienti nella definizione della strategia tecnologica e nella sua governance, oltre che nella definizione dell’architettura tecnologica aziendale mantenendo l’approccio concreto alla Business Integration che è nel nostro DNA, ma sfidando noi stessi e i clienti all’utilizzo di soluzioni profondamente innovative.

Applichiamo metodologie e framework di riferimento e ci avvaliamo di professionisti esperti e certificati sulle principali metodologie di mercato: Waterfall, Agile, PMP, TOGAF per analisi e disegno Enterprise Architecture e ITIL per iniziative in ambito IT Governance.

All’interno di questo contesto ti occuperai di attività di PMO, Vendor Management e Cost Control in progetti IT internazionali su clienti del settore Automotive.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? 

Sarai parte di un team internazionale attivo nella gestione di importanti clienti della industry Automotive

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:

• Esperienza professionale di almeno 1 anno, nel ruolo di PM / PMO, maturata presso importanti realtà di consulenza o aziende di respiro internazionale;
• Capacità di gestire progetti e stakeholders di respiro internazionale:
• Laurea specialistica ambito STEM o Economia;
• Passione per il mondo Automotive;
• Buona conoscenza di Excel e Power Point;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analisi e creatività, l'abilità di innovare è quella che fa davvero la differenza;
• Orientamento al risultato e team work;

INQUADRAMENTO: assunzione a tempo indeterminato. Si richiede disponibilità a visitare le sedi dei clienti basate su Austria e Germania. Ampio margine di smartworking.

Perchè Bip?

People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi 4000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Executive Assistant (Corporate Internal Function)

Quale sarà la tua sfida? 

Con l’intento di rafforzare il nostro organico, siamo alla ricerca di una Executive Assistant da inserire presso i nostri uffici di Milano. La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Gestione delle attività di segreteria;
• Gestione agende dei Partners per appuntamenti interni e con clienti in presenza o via Teams;
• Gestione mail e telefonate;
• Prenotazione sale riunioni e organizzazione completa dei meetings;
• Organizzazione di viaggi e trasferte tramite il portale dell’agenzia;
• Supporto di back-up ai Team di Segreteria di Direzione e di Front Office.

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

• Esperienza maturata in analoga mansione con preferenza presso società di consulenza
• Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta
• Ottima conoscenza di MS Office e dimestichezza su software aziendali
• Precisione, puntualità e confidenzialità
• Spiccate doti organizzative e relazionali
• Proattività e orientamento al lavoro di squadra
• Capacità di problem solving, gestione delle priorità e flessibilità

Si offre inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi e con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.

Sede: Milano

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.