Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida? 

Sarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della Digital Transformation e della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.

All’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana.

Per il progetto che ti vedrà protagonista per un nostro Cliente nel Industry Oil & Gas (downstream), ti occuperai delle attività di governance , PMO design authority e nel ruolo di Functional Expert in merito ad un progetto di trasformazione da ECC a S/4 ed IS-OIL articolato su diverse fasi progettuali su un arco temporale pluriennale.

In particolare ed in linea prioritaria stiamo cercando un profilo con:

• Esperienza di almeno 4/6 anni nell’implementazione di progetti SAP nel mondo delle utilities o Oil&Gas  (analisi, configurazione, test e supporto)
• Conoscenza dei mercati di riferimento: dowstream, refining (logistica , asset management, Supply chain, vendita e marketing) o non energy
• Conoscenza delle principali normative di settore
• Conoscenza della soluzione verticale IS-OIL con specializzazione in almeno uno dei principali moduli del sistema (master data, etc. …)
• Gestione integrazioni all’interno di una mappa applicativa SAP centrica con altri sistemi (Operations, workforce management, Human Resource, procurement, DW, etc.); 
• Dialogo ed iterazione con con terze parti coinvolte nelle attività tecniche di configurazione;
• Interazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste;
• Attività di supporto ai PO/key users.

 

Sarai tu ad entrare nel team?

Hai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo Functional Expert, hai determinazione, ti piace lavorare con gli altri, ti appassionano tematiche di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità?

Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: 

• Esperienza tra i 4 e i 6 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana (Brownfield & Greenfield) con focus sul 
  verticale SAP IS-OIL
• Conoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità sia area vendita che distribuzione
• Capacità di Team leadership Management
• Conoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (SAP RISE)
• Conoscenza del mondo Office e di Microsoft Project
• Conoscenza della lingua inglese
• Ottime doti relazionali e di problem solving 

Perchè Bip?

People at the center of our culture 

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. 

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. 

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. 

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. 

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. 

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6.000 progetti alle spalle (> 50 area SAP) e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

Entra nel nostro mondo, trasforma insieme a noi

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Brand & Communication Lead (Corporate Internal Function)

Per il nostro team di Marketing & Comunicazione cerchiamo un/una Brand & Communications Lead che guidi le attività di branding e comunicazione, coordinando le strategie aziendali per rafforzare la presenza sul mercato e sostenere i processi di crescita e trasformazione. La figura sarà responsabile della definizione e implementazione della brand strategy, della gestione delle campagne di comunicazione e del coordinamento dei canali interni ed esterni.

Quale sarà la tua sfida?

• Sviluppare e lanciare campagne di marketing digitale e OOH (out-of-home).
• Gestire i canali di comunicazione e i social media per rafforzare la presenza digitale.
• Guidare iniziative di brand management, restyling e architettura di marca.
• Definire e dirigere la strategia di comunicazione durante operazioni straordinarie (fusioni, acquisizioni, partnership strategiche).
• Supervisionare la comunicazione interna per garantire l’allineamento dei team a livello globale.
• Creare e consolidare partnership strategiche con istituzioni e stakeholder di rilievo.
• Coordinamento con le attività media/PR.
• Gestione/responsabilità del sito web.  
• Gestione agenzie creative esterne nella produzione di campagne e/o contenuti e fornitori.
• Budget allocation e management.

Sarai tu a far parte del nostro team? 

• Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
• Esperienza consolidata (min. 8-10 anni) in ruoli di comunicazione, branding e marketing, preferibilmente in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza delle dinamiche digitali e dei social media.
• Capacità di leadership, gestione team e project management.
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Inglese fluente; altre lingue costituiscono un plus.

Sede: Milano

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Enter our world.

Transform with us.

 

Founded in 2003, BIP has gathered and enhanced the historical experience of consultancy and added two key ingredients: innovation and digitalization. Thanks to this path BIP is now over 6000 professionals, present in 13 countries, with over 4500 projects behind us and the most cutting-edge knowledge in Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT and all the Disruptive Technologies that we put at the service of every market sector.

We're looking for an experienced and hands-on Oracle EPM Consultant with a strong focus on Planning & Budgeting Cloud Service (PBCS/EPBCS) and Groovy scripting to join our team.

You’ll play a key role in designing, building, and maintaining high-impact EPM solutions for international clients, working across the full project lifecycle — from requirements gathering to implementation, optimization, and support. You’ll also contribute to automation initiatives, performance tuning, and advanced integrations with Oracle and non-Oracle systems.

Key Responsibilities:

1. Partecipate in the Design and implementation of EPBCS/PBCS solutions 
2. Develop advanced Groovy scripts to drive dynamic calculations, validations, and automation
3. Create and maintain Data Management integrations (via Cloud Data Management, FDMEE, SQL, REST APIs)
4. Analyze and optimize business rules using Calc Manager or Groovy
5. Lead UAT, conduct system testing, and provide end-user training and documentation
6. Support ongoing enhancement and troubleshooting of live applications
7. Collaborate with cross-functional teams to translate finance requirements into technical solutions

Must-Have Skills:

1. 2+ years of hands-on experience with Oracle EPBCS / PBCS
2. Proven expertise in Groovy scripting for Oracle EPM
3. Experience with Data Management, integrations, and automation (EPM Automate, REST, PowerShell or SQL)
4. Familiarity with financial concepts such as P&L, Balance Sheet, Cash Flow, and budgeting cycles
5. Excellent problem-solving and communication skills
6. Language Requirements: Fluent in English (Italian a plus)

Location: Italy (some remote is possible)

 

Why Bip?

People at the center of our culture

Trust and collaboration, entrepreneurship and courage, meritocracy and development drive the growth of our people. Working at BIP is a challenging experience, where merit pays and innovation happens through courageous ideas, collaboration, and a trust relationship with our clients.

Challenging yourself

You will have the opportunity to test yourself in project contexts that are diverse in terms of scope, nature of activities and stakeholders involved. Your initiative, passion, autonomy, and ability to take responsibility and get involved will be enhanced.

Unlocking your potential

You will be able to participate in over 300 training courses to increase your skills in emerging technologies and business topics.

Work-life Integration

You will find a policy that supports AGILE work up to 100% of your time and encourages work-life integration.

Diversity & Inclusion

We value uniqueness and are committed to ensuring that all employees have an equal opportunity to contribute and express their full potential in the work environment.

Our approach to diversity and inclusion is based on the principles of ethics and integrity and is the determining factor for the development of broader horizons of personal and corporate growth. We promote the inclusion and work integration of people belonging to protected categories - as regulated by Law 68/99 -.

Next Steps

Once we have received your CV, we will take time to assess it carefully.

If there is a match with this or other open positions within the Group, we will contact you to start our mutual acquaintance.

The selection process generally includes an interview with HR, a technical interview with a line manager and a potential interview with a Partner.

The order and number of interviews may vary depending on recruiting needs.

Alternatively, we will keep your CV in our database so that we can re-evaluate it for future opportunities.

This job opportunity is addressed to both sexes, in accordance with Laws 903/77.

 

¿Cuál será tu reto? 

"¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes a impulsar la transformación digital acompañándolos en cada paso del camino. Gestionamos proyectos complejos de gran alcance, redefinimos modelos operativos y optimizamos procesos clave para que el negocio fluya con eficiencia. Nos aseguramos de que cada decisión tecnológica esté alineada con la estrategia empresarial: desde planificar y gobernar sistemas de información, hasta liderar migraciones a la nube y coordinar la gestión de proveedores.
 

Además, integramos innovación y automatización en sus operaciones, abriendo nuevas posibilidades y acelerando el cambio. ¡Todo lo que necesitan para crecer en el mundo digital, lo tenemos cubierto!
Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes.
 

Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT con certificación PMP, conocimientos en metodologías y prácticas como Agile, DevSecOps, ITIL, SAFe o PMP; gestión y operaciones relacionadas con costes de TI, proveedores, riesgos y cumplimiento normativo; elaboración de cuadros de mando y reporting utilizando herramientas como Power BI y métricas de gestión; así como en estrategia y planificación tecnológica en ámbitos como cloud, datos, aprovisionamiento o cambio cultural. También valoramos experiencia en arquitectura y modelos operativos (IT TOM, arquitectura empresarial), transformación y gobierno (PMO, oficina del CIO, planes de digitalización), así como en innovación y automatización, incluyendo inteligencia artificial, scouting tecnológico y soluciones emergentes.
 

¿Qué necesitas saber? 

Requisitos indispensables:
•    Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas) Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM.
•    Conocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2)
•    Certificación PMP (Project Management Professional) vigente.
•    Experiencia en proyectos con SAP y Salesforce (preferente en logística, retail, Oil & Gas).
•    Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos complejos.
 

Valoraremos que poseas:
•    Formación de Máster y/o Postgrado
•    Certificaciones adicionales: ISO9001, PRINCE2, Agile, ISO21500…
•    Conocimiento en ServiceNow (Unity), Power BI, SharePoint, Jira y SAP.
•    Experiencia en testing, gestión de historias de usuario y analítica avanzada.

Soft Skills: 
•    Capacidad para trabajar en equipo y sumar. 
•    Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. 
•    Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. 
•    Orientación al cliente y a los objetivos. 
•    Adaptabilidad y flexibilidad. 
•    Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.
•    Si has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad!
 

¿Qué te ofrecemos?
•    Plan de carrera y formación personalizado
•    Programas de acompañamiento y mentoring según categoría
•    Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
•    Programas de voluntariado y acción social
•    Programas deportivos y de integración
•    Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
•    26 días laborales de vacaciones.
 

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

 

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

 

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

 

Cloud Project Manager

Quale sarà la tua sfida? 

Entra a far parte di Datwave, la company BIP che lavora verticalmente su piattaforme Google Cloud (GCP), specializzata in consulenza e servizi innovativi in ambito Intelligenza Artificiale, Cloud, Dati e Martech. 

Nell’ambito di un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le nostre realtà clienti, siamo alla ricerca sia di professionisti e professioniste con 3-5 anni di esperienza maturata in ambito di gestione progetti incentrati su tecnologie Cloud. 

I progetti avranno sempre al centro un’importante conoscenza delle tecnologie più innovative presenti nel mercato e comprendono: la definizione di piani strategici per l’implementazione di piattaforme Cloud & Data all’interno di realtà clienti. Questi progetti permetteranno di crescere non solo da un punto di vista tecnologico, ma daranno una visione approfondita dei processi operativi presenti nelle aziende clienti, aspetto fondamentale nell’ottica di design di soluzioni tecnologiche all’avanguardia.

Il o la Cloud Project Manger in Bip evolve la crescita sia tramite il consolidamento delle proprie competenze tecniche legate al mondo Cloud, ma anche attraverso una crescente comprensione dei fenomeni legati al business dei nostri clienti e alla capacità di strutturare soluzioni efficaci.

Oltre al focus sulle progettualità, ai o alle Cloud Project Manager sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community tramite attività di ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni. Per questo, sarà fondamentale tenere un approccio sempre orientato alla tecnologia e alla presentazione di nuove idee che, dopo una co-valutazione interna, potranno essere proposte ai nostri clienti.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro Team? 

Requisiti Indispensabili:

• Laurea Triennale o Specialistica in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica, Informatica o in ambito STEM
• Disposto o disposta a fare relocation di almeno un anno in Kuwait.
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa a guida di progetti complessi in ambito di implementazione di piattaforme Cloud e Dati di cui due su tecnologie Google Cloud.
• Solida esperienza in contesto consulenziale o all’interno di un ruolo di Project Manager.
• Conoscenza fluente della lingua inglese

 

Plus:

• Eventuali certificazioni e master post-laurea
• Certificazioneìi in ambito Google Cloud Professional Architect
• Esperienza pregressa come Data Engineer

 

Soft Skills:

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e rispetto delle scadenze
• Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero

  

Perchè Bip?

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 

Challenging yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration

Diversity, Equity and Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos temporal en O Grove (1.5 años), buscamos a una persona para apoyar en la planificación de la producción, asegurando la disponibilidad de materiales y la coordinación con los equipos de planta.

Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en funciones administrativas o de compras.
• Formación recomendada:
• Grado universitario en: Ingeniería Industrial, Organización Industrial o Logística. Alternativamente: Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística o Producción
• Experiencia previa en funciones contables
• Buen manejo de Microsoft Office - Excel
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Capacidad de planificación y priorización
• Comunicación con equipos de planta
• Flexibilidad ante cambios en la demanda
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos buscamos a una persona para la recopilación, creación y validación de datos maestros. Será responsable de asegurar la calidad y consistencia de la información en los sistemas. Se trata de un proyecto temporal con una duración aproximada de un año y medio. 

Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en funciones administrativas o de compras.
• Formación recomendada:
  • Grado universitario en: ADE, Finanzas o Ingeniería de Datos o Sistemas de Información. Alternativamente: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o Informática
• Experiencia previa en funciones contables
• Buen manejo de Microsoft Office - Excel
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Capacidad de síntesis, análisis y resolución de problemas
• Rigurosidad en la gestión de información
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana
• Capacidad de análisis y validación
• Proactividad en la mejora de procesos

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos temporales en Bilbao (aproximadamente 1.5 años), buscamos a una persona para dar soporte en tareas contables operativas: registro de facturas, conciliaciones, archivo de documentación y apoyo en cierres mensuales.

1. Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en funciones administrativas o de compras.
• Formación:
  • Grado universitario en: Contabilidad y Finanzas o ADE. Alternativamente: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Experiencia previa en funciones contables
• Buen manejo de Microsoft Office - Excel
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana
• Atención al detalle
• Responsabilidad y orden en tareas repetitivas
• Comunicación efectiva con equipos financieros

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos temporales en Bilbao (aproximamente 1.5 años), buscamos a una persona para dar soporte operativo en el control de costes. Colaborará en el análisis de datos financieros, seguimiento de presupuestos y elaboración de informes.

1. Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en funciones administrativas o de compras
• Formación:
  • Grado universitario en: Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Finanzas y Contabilidad. Alternativamente: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas
• Buen manejo de Microsoft Office - Excel
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana
• Pensamiento analítico
• Capacidad para interpretar datos financieros
• Trabajo colaborativo con áreas contables y operativas

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

1. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
   
   BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
   
   BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
   
   Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos temporales en O Grove (aproximadamente 1.5 años), buscamos a una persona para tareas administrativas en el área de compras: revisión de facturas, introducción de datos, emisión de órdenes de compra y soporte general al equipo de Procurement.

Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en funciones administrativas o de compras
• Formación:
  • Ciclo Formativo de Grado Superior en: Administración y Finanzas o Comercio Internacional.  Alternativamente: Grado universitario en ADE, Economía o Comercio
• Conocimientos de Microsoft Office
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana
• Capacidad de análisis y síntesis
• Precisión en el manejo de datos
• Comunicación clara con equipos internos

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

1. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
   
   BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
   
   BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
   
   Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

Somos una firma internacional de consultoría en crecimiento que apoya a empresas globales en el desarrollo de su estrategia y la transformación de sus operaciones.

Bip cuenta con un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, maternidad/paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto profesionalmente (planes de formación, mentoring, etc.) como personalmente (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición en el mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer trayectorias profesionales aceleradas para profesionales excepcionales.

La clave del éxito de Bip es sencilla: la búsqueda de un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especializados en las principales industrias: Energía e Infraestructura, Sector Financiero, Salud, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios y Entretenimiento.

¿Cuál será tu reto?

Para uno de nuestros proyectos temporales en O Grove (aproximadamente 1.5 años), buscamos a una persona para dar soporte en la planificación de la producción y la gestión del almacén de materiales. Será responsable de coordinar tareas operativas, asegurar el flujo de materiales y colaborar con los equipos de producción y logística.

1. Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: 

• Experiencia profesional: Al menos 2 años en entornos industriales o logísticos
• Formación: 
  • Ciclo Formativo de Grado Superior en: Organización del Mantenimiento de Sistemas Mecánicos, Logística o Producción por Mecanizado. Alternativamente: Grado universitario en Ingeniería Industrial o en Organización Industrial
• Conocimientos de Microsoft Office
• Español nativo
• Excelentes conocimientos de inglés 
• Organización y atención al detalle
• Resolución práctica de problemas
• Colaboración con equipos operativos
• Valorable conocimiento en SAP R/3 o S4 Hana

¿Qué te ofrecemos?
- Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
- Programas de voluntariado y acción social
- Programas deportivos y de integración
- Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
- 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.

Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com.

¿Quieres trabajar con nosotros como IT HelpDesk?

En BIP buscamos incorporar a nuestro equipo una persona apasionada por la tecnología, con experiencia en soporte técnico y atención al usuario. Si te gusta resolver problemas, trabajar en equipo y aprender constantemente, ¡esta oportunidad es para ti!

🧩 Requisitos indispensables

• Experiencia profesional: Al menos 1 año en soporte técnico IT, gestionando incidencias de nivel 1 y 2.
• Gestión de incidencias: Uso de herramientas de ticketing para seguimiento y resolución de problemas.
• Atención a usuarios: Soporte técnico a empleados/as tanto en oficina como en remoto, garantizando una respuesta eficaz independientemente de su ubicación.
• Monitorización de sistemas: Supervisión de servicios críticos y sistemas internos.
• Excel avanzado: Para recopilación de datos, análisis y reporte de KPIs.
• Active Directory: Gestión de usuarios y grupos en entorno Microsoft.
• Inglés intermedio/alto (mínimo B2): Capacidad para comunicarse con equipos internacionales y leer documentación técnica.

🛠️ Conocimientos técnicos

• Hardware:
  • Mantenimiento de portátiles Lenovo (cambio de piezas, upgrades).
  • Soporte en sistemas de videoconferencia para salas de reuniones.
  • Configuración y soporte de dispositivos móviles (Android e iOS).
• Sistemas operativos:
  • Instalación y mantenimiento de Windows 10 y 11 (imágenes, instalaciones desatendidas).
  • Resolución de incidencias y configuración.
• Redes:
  • Mantenimiento y troubleshooting de switches.
  • Soporte en redes WiFi.
  • Conocimientos de servicios de red: DHCP, DNS.
• Aplicaciones:
  • Soporte en Office 365 y herramientas colaborativas: Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint.

💡 Valoraremos que poseas

• Formación técnica en informática, telecomunicaciones o similar.
• Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de usuarios.
• Capacidad para documentar procedimientos y generar reportes técnicos.

🌟 Soft Skills

• Capacidad resolutiva y pensamiento analítico.
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y orientación al usuario.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

• Feedback continuo y personalizado por parte de tu responsable y mentor.
• Programas de voluntariado y acción social para contribuir con impacto.
• Actividades deportivas y de integración para fomentar el bienestar y el compañerismo.
• Plan de retribución flexible para adaptar tus beneficios a tus necesidades.
• 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal.

🚀 ¿Por qué BIP?

Las personas en el centro de nuestra cultura.
En BIP te integrarás en un entorno dinámico, creativo y colaborativo, donde podrás desarrollar tu potencial.

Desafíate a ti mismo.
Trabajarás en contextos diversos, con retos técnicos y humanos que te permitirán crecer profesionalmente.

Libera tu potencial.
Accederás a formación continua.

Equilibrio vida-trabajo.
Fomentamos el trabajo flexible y la conciliación personal, con políticas que apoyan el modelo Agile.
 

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com.

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Senior Solution Architect

Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

 

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di Business e IT nella definizione di soluzioni architetturali in grado di supportare la trasformazione digitale e l’evoluzione dei modelli operativi
• Progettare soluzioni end-to-end integrando sistemi legacy, applicazioni cloud-native, API, microservizi e architetture event-driven
• Guidare scelte architetturali su progetti complessi, contribuendo alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e standard di progettazione
• Disegnare soluzioni innovative che integrano modelli AI (inclusi LLM e GenAI), tecnologie cloud, ecosistemi dati e strumenti DevOps
• Valutare stack tecnologici e strumenti attraverso analisi comparativa, in funzione di requisiti funzionali e non funzionali
• Affiancare i team di sviluppo durante il ciclo di vita della soluzione, assicurandone coerenza architetturale, scalabilità e manutenibilità

Il tuo profilo

• Hai tra 4 e 8 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o grandi realtà aziendali, con un ruolo attivo nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni applicative e architetturali in contesti enterprise complessi
• Hai esperienza nella modellazione di soluzioni enterprise che integrano ambienti legacy, architetture distribuite e cloud-based
• Conosci i principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) e le logiche architetturali orientate ai servizi
• Hai dimestichezza con i principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai una buona conoscenza infrastrutturale (networking, virtualizzazione, storage) a supporto del design delle soluzioni
• Hai esperienza con tecnologie Java/Spring, .NET, Python, JavaScript (React/Angular) o analoghe
• Conosci strumenti e principi di DevOps (es. Git, Jenkins, CI/CD)
• Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni dati, nella selezione di database relazionali e NoSQL e nella definizione di architetture dati end-to-end (ingestion, processing, serving, security)
• Conosci gli ecosistemi dati moderni (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka, object storage, ETL) in contesti on-prem e cloud
• Hai conoscenza delle principali tecnologie e framework di AI (es. GenAI, LLM, ML) e sei in grado di progettare soluzioni che ne integrano l’uso in un contesto enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Hai una solida attitudine analitica e visione sistemica, orientata alla qualità, manutenibilità e scalabilità delle soluzioni
• Hai ottime capacità comunicative, sai interagire con stakeholder eterogenei e guidare workshop tecnici e funzionali
• Hai buone capacità organizzative, sai operare in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF®)
• Certificazioni Cloud a livello associate o professional (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML advanced, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation o equivalenti avanzate)

 

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

Candidati ora.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Solution Architect

Progetta soluzioni tecnologiche che abilitano l’innovazione digitale delle imprese

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nella progettazione di soluzioni applicative e architetturali moderne? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni end-to-end scalabili, sicure e innovative che abilitano la trasformazione digitale dei processi e dei servizi aziendali.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di business e IT nella traduzione dei requisiti funzionali e non funzionali in soluzioni architetturali applicative e infrastrutturali
• Supportare la progettazione di soluzioni enterprise che integrano sistemi legacy, piattaforme cloud e architetture moderne basate su API, eventi e microservizi
• Contribuire all’adozione di tecnologie innovative, inclusi modelli AI e soluzioni data-driven, per abilitare nuovi modelli operativi e migliorare l’efficienza
• Lavorare in team multidisciplinari su progetti di modernizzazione applicativa, data architecture e disegno di ecosistemi cloud ibridi
• Partecipare alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e linee guida per lo sviluppo e il deployment delle soluzioni

Il tuo profilo

• Hai tra 1 e 4 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di progettazione o evoluzione di architetture applicative, preferibilmente distribuite o a microservizi
• Hai conoscenza di architetture IT in contesti applicativi eterogenei e dei principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) 
• Hai familiarità con almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher) 
• Hai conoscenza delle tematiche infrastrutturali legate al deployment applicativo, al networking e alla gestione di macchine virtuali 
• Hai esperienza nello sviluppo o nella valutazione di soluzioni basate su tecnologie come Java/Spring, .NET, Python o JavaScript (React/Angular) 
• Conosci gli strumenti DevOps e i principi di automazione del ciclo di vita applicativo (es. Git, Jenkins, CI/CD)     
• Hai conoscenza o interesse nella progettazione di soluzioni dati, con capacità di valutare l’adozione di database relazionali o NoSQL, familiarità con principi di data architecture, modernizzazione dati e strumenti dell’ecosistema dati moderno (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka) 
• Comprendi le logiche di progettazione di soluzioni scalabili, sicure e manutenibili in contesti enterprise 
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, attitudine al problem solving e una forte curiosità verso le tecnologie emergenti (es. Generative AI, LLM, Machine Learning) 
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente in team multidisciplinari 
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici     
• Parli e scrivi fluentemente in inglese 

 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni Cloud a livello foundational o associate (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML Fundamentals, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation)

 

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
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Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Senior Solution Architect

Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni

Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

 

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di Business e IT nella definizione di soluzioni architetturali in grado di supportare la trasformazione digitale e l’evoluzione dei modelli operativi
• Progettare soluzioni end-to-end integrando sistemi legacy, applicazioni cloud-native, API, microservizi e architetture event-driven
• Guidare scelte architetturali su progetti complessi, contribuendo alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e standard di progettazione
• Disegnare soluzioni innovative che integrano modelli AI (inclusi LLM e GenAI), tecnologie cloud, ecosistemi dati e strumenti DevOps
• Valutare stack tecnologici e strumenti attraverso analisi comparativa, in funzione di requisiti funzionali e non funzionali
• Affiancare i team di sviluppo durante il ciclo di vita della soluzione, assicurandone coerenza architetturale, scalabilità e manutenibilità

Il tuo profilo

• Hai tra 4 e 8 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o grandi realtà aziendali, con un ruolo attivo nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni applicative e architetturali in contesti enterprise complessi
• Hai esperienza nella modellazione di soluzioni enterprise che integrano ambienti legacy, architetture distribuite e cloud-based
• Conosci i principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) e le logiche architetturali orientate ai servizi
• Hai dimestichezza con i principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai una buona conoscenza infrastrutturale (networking, virtualizzazione, storage) a supporto del design delle soluzioni
• Hai esperienza con tecnologie Java/Spring, .NET, Python, JavaScript (React/Angular) o analoghe
• Conosci strumenti e principi di DevOps (es. Git, Jenkins, CI/CD)
• Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni dati, nella selezione di database relazionali e NoSQL e nella definizione di architetture dati end-to-end (ingestion, processing, serving, security)
• Conosci gli ecosistemi dati moderni (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka, object storage, ETL) in contesti on-prem e cloud
• Hai conoscenza delle principali tecnologie e framework di AI (es. GenAI, LLM, ML) e sei in grado di progettare soluzioni che ne integrano l’uso in un contesto enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Hai una solida attitudine analitica e visione sistemica, orientata alla qualità, manutenibilità e scalabilità delle soluzioni
• Hai ottime capacità comunicative, sai interagire con stakeholder eterogenei e guidare workshop tecnici e funzionali
• Hai buone capacità organizzative, sai operare in modo strutturato anche in contesti dinamici
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF®)
• Certificazioni Cloud a livello associate o professional (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML advanced, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation o equivalenti avanzate)

 

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

Candidati ora.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Solution Architect

Progetta soluzioni tecnologiche che abilitano l’innovazione digitale delle imprese

Hai maturato esperienza in ambito IT e desideri crescere nella progettazione di soluzioni applicative e architetturali moderne? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni end-to-end scalabili, sicure e innovative che abilitano la trasformazione digitale dei processi e dei servizi aziendali.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Collaborare con stakeholder di business e IT nella traduzione dei requisiti funzionali e non funzionali in soluzioni architetturali applicative e infrastrutturali
• Supportare la progettazione di soluzioni enterprise che integrano sistemi legacy, piattaforme cloud e architetture moderne basate su API, eventi e microservizi
• Contribuire all’adozione di tecnologie innovative, inclusi modelli AI e soluzioni data-driven, per abilitare nuovi modelli operativi e migliorare l’efficienza
• Lavorare in team multidisciplinari su progetti di modernizzazione applicativa, data architecture e disegno di ecosistemi cloud ibridi
• Partecipare alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e linee guida per lo sviluppo e il deployment delle soluzioni

Il tuo profilo

• Hai tra 1 e 4 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o contesti aziendali strutturati, con coinvolgimento in progetti di progettazione o evoluzione di architetture applicative, preferibilmente distribuite o a microservizi
• Hai conoscenza di architetture IT in contesti applicativi eterogenei e dei principali paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) 
• Hai familiarità con almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e con modelli di deployment containerizzati (es. Kubernetes, OpenShift, Rancher) 
• Hai conoscenza delle tematiche infrastrutturali legate al deployment applicativo, al networking e alla gestione di macchine virtuali 
• Hai esperienza nello sviluppo o nella valutazione di soluzioni basate su tecnologie come Java/Spring, .NET, Python o JavaScript (React/Angular) 
• Conosci gli strumenti DevOps e i principi di automazione del ciclo di vita applicativo (es. Git, Jenkins, CI/CD)     
• Hai conoscenza o interesse nella progettazione di soluzioni dati, con capacità di valutare l’adozione di database relazionali o NoSQL, familiarità con principi di data architecture, modernizzazione dati e strumenti dell’ecosistema dati moderno (es. Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka) 
• Comprendi le logiche di progettazione di soluzioni scalabili, sicure e manutenibili in contesti enterprise 
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, attitudine al problem solving e una forte curiosità verso le tecnologie emergenti (es. Generative AI, LLM, Machine Learning) 
• Hai buone doti comunicative e sai collaborare efficacemente in team multidisciplinari 
• Hai buone capacità organizzative, spirito di adattamento e operi in modo strutturato anche in contesti dinamici     
• Parli e scrivi fluentemente in inglese 

 

Nice to have

• Certificazione in ambito Enterprise Architecture (es. TOGAF® Foundation)
• Certificazioni Cloud a livello foundational o associate (es. AWS, Azure, GCP)
• Certificazioni su tematiche AI e Data (es. AI/ML Fundamentals, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
• Certificazioni Kubernetes (es. CKA, CKAD)
• Certificazioni DevOps (es. DevOps Foundation)

 

Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra.

Se vuoi crescere in un contesto stimolante e metterti alla prova su sfide reali, questo è il tuo prossimo passo.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

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Integration Architect

Progetta architetture di integrazione moderne, distribuite e intelligenti

Hai maturato esperienza nella progettazione di architetture di integrazione e vuoi contribuire alla trasformazione dei modelli applicativi di grandi organizzazioni?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti in contesti cross-industry, guidando la modernizzazione degli ecosistemi IT attraverso un nuovo paradigma di integrazione distribuita, intelligente e aperta all’adozione di tecnologie emergenti.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Guidare la progettazione di soluzioni di integrazione enterprise in contesti ibridi e cloud-native, abilitando la connettività tra applicazioni, dati e servizi
• Sostenere la trasformazione dei legacy e la modernizzazione dei paradigmi di integrazione attraverso API, Event-Driven Architecture (EDA) e piattaforme iPaaS
• Definire blueprint architetturali, reference architecture e linee guida per la realizzazione di ecosistemi di integrazione scalabili, resilienti e intelligenti
• Integrare tecnologie emergenti – come l’AI, i modelli LLM e l’orchestrazione multi-agente – per disegnare nuove soluzioni di integrazione evolute
• Collaborare con stakeholder business e IT nella raccolta dei requisiti e nella valutazione di approcci e tecnologie in logica vendor-neutral

 

Il tuo profilo

• Hai tra 4 e 8 anni di esperienza in ambito IT, con coinvolgimento diretto in progetti di integrazione applicativa e modernizzazione architetturale, maturati in società di consulenza, system integrator specializzati in piattaforme di integrazione, o contesti aziendali strutturati in cui la connettività tra sistemi rappresenta un elemento strategico dell’architettura IT
• Hai esperienza nella progettazione di architetture di integrazione end-to-end in contesti enterprise complessi
• Conosci almeno una tra le principali piattaforme iPaaS (es. Boomi, MuleSoft, Snaplogic, WebMethods, Workato, Jitterbit, Informatica)
• Hai familiarità con strumenti di Business Process Automation (es. Camunda, Appian, Pega) e/o piattaforme Low-Code (es. OutSystems, Mendix)
• Hai una solida comprensione dei principali paradigmi di integrazione: EAI/ESB/SOA, Pub/Sub, orchestrazione, coreografia, API
• Conosci i principali pattern di microservizi (es. Saga, API composition, CQRS) e le architetture event-driven o data integration hub
• Hai esperienza pratica con linguaggi e framework di integrazione (Java, Spring, Quarkus) e con container orchestration (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai familiarità con strumenti di DevOps e CI/CD (es. Git, Jenkins)
• Conosci le architetture cloud (IaaS, PaaS, SaaS) e almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP)
• Hai esperienza o forte interesse nell’integrare soluzioni AI – come LLM, modelli generativi o agenti intelligenti – all’interno di flussi, API e sistemi enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
• Hai un mindset collaborativo e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Certificazioni iPaaS (Boomi, MuleSoft, WebMethods, Informatica, SnapLogic, Workato)
• Certificazioni BPA (Appian, Camunda, Pega) o Low-Code/No-Code (OutSystems, Mendix)
• Certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP – livello Foundational o Associate)
• Certificazioni DevOps / container orchestration (DevOps Foundation, CKA/CKAD, Docker, GitLab, Jenkins)
• Certificazioni TOGAF® o su altri framework di Enterprise Architecture
• Certificazioni o esperienza in API Management (es. Apigee, MuleSoft API Manager, WSO2)
• Esperienza in soluzioni di integrazione evolute che combinano AI, orchestrazione multi-agente o LLM

 

Entrare in PLAS significa essere protagonista dell’evoluzione dei modelli di integrazione, contribuendo alla costruzione di ecosistemi connessi, resilienti e intelligenti per supportare l’innovazione dei nostri clienti.

Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico, questo è il tuo prossimo passo.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:

• La progettazione di roadmap di trasformazione
• Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
• Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
• La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
• Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
• L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
• La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto.

Vuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Click here!

Integration Architect

Progetta architetture di integrazione moderne, distribuite e intelligenti

Hai maturato esperienza nella progettazione di architetture di integrazione e vuoi contribuire alla trasformazione dei modelli applicativi di grandi organizzazioni?
Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture. Lavorerai su progetti sfidanti in contesti cross-industry, guidando la modernizzazione degli ecosistemi IT attraverso un nuovo paradigma di integrazione distribuita, intelligente e aperta all’adozione di tecnologie emergenti.

Vuoi saperne di più? Prosegui nella lettura di questa job description e applica.

La tua challenge

• Guidare la progettazione di soluzioni di integrazione enterprise in contesti ibridi e cloud-native, abilitando la connettività tra applicazioni, dati e servizi
• Sostenere la trasformazione dei legacy e la modernizzazione dei paradigmi di integrazione attraverso API, Event-Driven Architecture (EDA) e piattaforme iPaaS
• Definire blueprint architetturali, reference architecture e linee guida per la realizzazione di ecosistemi di integrazione scalabili, resilienti e intelligenti
• Integrare tecnologie emergenti – come l’AI, i modelli LLM e l’orchestrazione multi-agente – per disegnare nuove soluzioni di integrazione evolute
• Collaborare con stakeholder business e IT nella raccolta dei requisiti e nella valutazione di approcci e tecnologie in logica vendor-neutral

 

Il tuo profilo

• Hai tra 4 e 8 anni di esperienza in ambito IT, con coinvolgimento diretto in progetti di integrazione applicativa e modernizzazione architetturale, maturati in società di consulenza, system integrator specializzati in piattaforme di integrazione, o contesti aziendali strutturati in cui la connettività tra sistemi rappresenta un elemento strategico dell’architettura IT
• Hai esperienza nella progettazione di architetture di integrazione end-to-end in contesti enterprise complessi
• Conosci almeno una tra le principali piattaforme iPaaS (es. Boomi, MuleSoft, Snaplogic, WebMethods, Workato, Jitterbit, Informatica)
• Hai familiarità con strumenti di Business Process Automation (es. Camunda, Appian, Pega) e/o piattaforme Low-Code (es. OutSystems, Mendix)
• Hai una solida comprensione dei principali paradigmi di integrazione: EAI/ESB/SOA, Pub/Sub, orchestrazione, coreografia, API
• Conosci i principali pattern di microservizi (es. Saga, API composition, CQRS) e le architetture event-driven o data integration hub
• Hai esperienza pratica con linguaggi e framework di integrazione (Java, Spring, Quarkus) e con container orchestration (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
• Hai familiarità con strumenti di DevOps e CI/CD (es. Git, Jenkins)
• Conosci le architetture cloud (IaaS, PaaS, SaaS) e almeno uno dei principali cloud provider (AWS, Azure, GCP)
• Hai esperienza o forte interesse nell’integrare soluzioni AI – come LLM, modelli generativi o agenti intelligenti – all’interno di flussi, API e sistemi enterprise
• Hai familiarità con modelli di disegno architetturale (es. C4, diagram-as-code, Archimate) e con strumenti (es. Structurizr, Draw.io, Lucidchart, Enterprise Architect, o tool di EA) per la rappresentazione e documentazione delle architetture
• Possiedi buone capacità analitiche, autonomia operativa e forte orientamento al risultato
• Hai un mindset collaborativo e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Parli e scrivi fluentemente in inglese

Nice to Have

• Certificazioni iPaaS (Boomi, MuleSoft, WebMethods, Informatica, SnapLogic, Workato)
• Certificazioni BPA (Appian, Camunda, Pega) o Low-Code/No-Code (OutSystems, Mendix)
• Certificazioni cloud (AWS, Azure, GCP – livello Foundational o Associate)
• Certificazioni DevOps / container orchestration (DevOps Foundation, CKA/CKAD, Docker, GitLab, Jenkins)
• Certificazioni TOGAF® o su altri framework di Enterprise Architecture
• Certificazioni o esperienza in API Management (es. Apigee, MuleSoft API Manager, WSO2)
• Esperienza in soluzioni di integrazione evolute che combinano AI, orchestrazione multi-agente o LLM

 

Entrare in PLAS significa essere protagonista dell’evoluzione dei modelli di integrazione, contribuendo alla costruzione di ecosistemi connessi, resilienti e intelligenti per supportare l’innovazione dei nostri clienti.

Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico, questo è il tuo prossimo passo.

 

Perchè Bip?
People at the center of our culture
Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.
Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. 
Challenge yourself
Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.
Unlocking your potential
Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.
Work-life Integration
Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration
Per saperne di più sulla nostra HR Offering clicca qui.
Diversity, Equity & Inclusion
Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro
Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.
Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
 

 

¿Cuál será tu reto?
Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.
En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.
Como parte de un proceso de evolución continua y adopción de estas tecnologías en nuestras empresas cliente, buscamos profesionales con experiencia en Cloud para participar en proyectos que impliquen la implementación de arquitecturas de referencia, la definición de los elementos clave necesarios para dar solución a las necesidades tecnológicas de los clientes y la administración de las infraestructuras cloud asociadas.

¿Quieres trabajar con nosotros?
Requisitos indispensables:
•    Experiencia profesional: Al menos 2-3 años en diseño de experiencia de usuario e interfaces digitales, participando en productos o soluciones web orientadas a cliente final.
•    Diseño de interfaces centradas en el usuario, aplicando principios de UX/UI y heurísticas de usabilidad.
•    Uso profesional de Figma para diseño de pantallas, prototipos interactivos y sistemas de diseño.
•    Creación de wireframes, user flows y mockups responsive (desktop y mobile).
•    Arquitectura de la información y diseño de journeys de usuario.
•    Diseño visual basado en sistemas de diseño, guías de estilo y componentes reutilizables.
•    Colaboración con equipos de desarrollo frontend y product owners en entornos ágiles (Scrum/Kanban).
•    Capacidad de comunicación visual y justificación de decisiones de diseño con stakeholders.
Valoraremos que poseas:
•    Formación en Diseño Gráfico, Interacción, Ingeniería del Diseño o similar.
•    Experiencia en diseño de interfaces para plataformas B2C o productos digitales con alto tráfico de usuarios.
•    Conocimiento de herramientas complementarias como Adobe XD, Sketch o Storybook.
•    Familiaridad con testing de usabilidad, validación de prototipos y métricas UX.
•    Conocimiento básico de HTML/CSS y cómo impacta en la implementación de diseño.
•    Experiencia trabajando con design tokens o sistemas de diseño en entornos colaborativos.
•    Inglés técnico (lectura de documentación, trabajo con equipos internacionales).
•    Interés por la accesibilidad (WCAG) y buenas prácticas de diseño inclusivo.
Soft Skills: 
•    Empatía y capacidad para comprender necesidades de usuario y traducirlas en soluciones visuales efectivas.
•    Atención al detalle en la ejecución visual, respetando guías de estilo, componentes y consistencia.
•    Habilidad para presentar y argumentar decisiones de diseño frente a diferentes tipos de interlocutores.
•    Colaboración fluida con perfiles técnicos (desarrolladores) y de negocio (product owners, marketing...).
•    Capacidad de autogestión y organización del trabajo dentro de ciclos iterativos de diseño.
•    Curiosidad por nuevas tendencias en diseño, metodologías y herramientas del ecosistema UX/UI.
•    Proactividad y compromiso con la mejora continua del producto y la experiencia del usuario final.

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

¿Qué te ofrecemos? 

• Plan de carrera y formación personalizado
• Programas de acompañamiento y mentoring según categoría
• Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
• Programas de voluntariado y acción social
• Programas deportivos y de integración
• Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
• 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com

 

¿Cuál será tu reto?
Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.
 

En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes.
 

¿Quieres trabajar con nosotros?

 Requisitos indispensables:
 •    2+ años de experiencia como QA Tester (idealmente en apps móviles o cloud).
•    Nivel medio-alto de inglés técnico (para documentación y herramientas).
•    Deseable: experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
•    Deseable: certificaciones ISTQB u otras relevantes.
 

Requisitos Técnicos:

Testing funcional y automatizado:
•    Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales (UI, API, regresión, smoke).
•    Experiencia con herramientas de testing para aplicaciones móviles (React Native): 
o    Appium, Detox o XCUITest / Espresso.
•    Experiencia en pruebas de APIs (REST y GraphQL), usando herramientas como: 
o    Postman, Insomnia, GraphiQL o pruebas automatizadas con RestAssured o Supertest.
•    Conocimientos sólidos en automatización de pruebas: 
o    Con herramientas como Cypress, Playwright, Selenium u otras similares.
 

Testing en entornos cloud / serverless:
•    Familiaridad con arquitecturas basadas en Azure Functions: 
o    Comprensión del funcionamiento de las funciones HTTP trigger, colas, bindings, etc.
o    Conocimiento en validación de logs (Azure Monitor / Application Insights).
•    Experiencia en pruebas de base de datos NoSQL, idealmente Cosmos DB: 
o    Validación de integridad de datos.
o    Pruebas sobre particionamiento, consistencia y TTL.
 

 Pruebas de integración y CI/CD:
•    Experiencia con pipelines de integración continua, preferiblemente en Azure DevOps, GitHub Actions o Bitbucket Pipelines.
•    Automatización de pruebas en el pipeline (build, test, deploy).
•    Conocimiento en gestión de entornos (DEV, QA, STAGE, PROD).


Valoraremos que poseas:

•    Fundamentos de GraphQL: 
o    Saber cómo estructurar una query/mutation.
o    Saber cómo validar respuestas esperadas y errores.
•    Experiencia en pruebas de rendimiento/carga (ej. JMeter, k6).
•    Conocimiento básico de React Native para entender flujos en el frontend y posibles puntos de fallo.
•    Familiaridad con JSON y validación de esquemas (ej. JSON Schema, Joi).

Habilidades generales:

•    Capacidad para escribir planes de prueba, casos de prueba y reportes de bugs detallados.
•    Capacidad de colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño.
•    Habilidad para detectar escenarios límite y edge cases.
•    Proactividad en la identificación de riesgos de calidad desde fases tempranas del desarrollo.
 

Soft Skills: 
•    Capacidad de liderazgo técnico y mentoría a desarrolladores junior
•    Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinarios
•    Proactividad para proponer mejoras en arquitectura y procesos
•    Enfoque en la calidad del código y buenas prácticas de testing

Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras.

¿Qué te ofrecemos? 

• Plan de carrera y formación personalizado
• Programas de acompañamiento y mentoring según categoría
• Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor)
• Programas de voluntariado y acción social
• Programas deportivos y de integración
• Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible)
• 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com